NOTRE PHILOSOPHIE DE FORMATIONFacteurs clés incontournables du succès de l’entreprise, la qualification et la compétence occupent une place de choix dans la gestion des ressources humaines de toutes les organisations qu’elles soient publiques ou privées. FJA a entrepris de fortes initiatives de formation pour le renforcement des capacités des cadres à divers niveaux dans ses domaines de compétences notamment le droit, la fiscalité et la douane. Parce que l’offre de formation doit être en phase avec les besoins du personnel concerné, le cabinet FJA confie à ses experts au cours des missions, de recenser les besoins de mise à niveau et de perfectionnement des employés de nos clients et organise périodiquement des enquêtes auprès des chefs de départements des entreprises, clientes ou non du cabinet. Nos thèmes de formation sont donc choisis avec soin, nos supports de formation bien préparés et l’animation est faite par des experts aux compétences avérées choisis selon des termes de référence que nous élaborons pour chaque thème et qui sont évalués à la fin de chaque jour de formation. |
NOTRE APPROCHE MÉTHODOLOGIQUENous concevons des programmes de formation afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Pédagogues et dynamiques, nos animateurs sont aussi des praticiens qui ont une bonne maîtrise des problématiques normatives et réglementaires de nos secteurs d’intervention.
Nos formations s’articulent autour des trois (03) axes suivants : ![]() |
Axe 1 : Compréhension des besoins et diagnostic des problématiquesPour que l’offre de formation soit en phase avec les besoins du personnel concerné, FJA confie à ses experts au cours de ses missions, de recenser les besoins de mise à niveau et de perfectionnement des employés de nos clients et organise des enquêtes chaque année auprès des chefs de départements des entreprises, clientes ou non du cabinet. Le cabinet FJA procède ensuite à la formalisation des besoins, l’analyse du contexte, la détermination des objectifs de la formation et des thèmes à développer. Nos thèmes de formation sont donc choisis avec soin selon les besoins de votre entreprise. |
Axe 2 : Élaboration et la validation de la méthodologie et des supports pédagogiquesFJA vous soumet un projet comportant les objectifs, le contenu, les modalités pédagogiques, le choix des intervenants qui seront chargés de la conception puis de l’animation de la formation et les aspects organisationnels liés à la logistique pour validation. La méthodologie proposée pour exécuter la formation est une approche concertée et participative qui repose sur les principes andragogiques. Ces principes seront rigoureusement appliqués pour l’atteinte des résultats escomptés. Nos supports de formation sont bien préparés sous forme de livre avec espace de prise de note. La méthodologie une fois validée et selon les modalités choisies, le cabinet procède à la conception de la formation (construction de la trame pédagogique, élaboration des exercices d’application, des supports visuels et des références). |
Les sessions de formation sont de véritables lieux d’échanges, de débat et d’apprentissage où l’apprenant sera l’acteur principal de son processus d’apprentissage. L’animation est faite par des experts aux compétences avérées choisis selon des termes de référence. Les séances sont animées suivant les étapes suivantes :
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